9月5日，湖北省首批啟動了六項重大人才工程。其相應實施方案明確地指出了今后10年的具體人才培養(yǎng)目標。

　　湖北省現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)工程--每年培養(yǎng)２０００名現(xiàn)代商貿(mào)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、ＷＴＯ事務、國際經(jīng)貿(mào)、服務外包產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)人才。

　　“１２３”企業(yè)家培育工程--力爭在十年內(nèi)重點培養(yǎng)１名能夠帶領企業(yè)進入世界５００強的卓越企業(yè)家；１０名能夠帶領企業(yè)進入國內(nèi)５００強的優(yōu)秀企業(yè)家；２００名能夠帶領企業(yè)在同行業(yè)中處于領先地位的骨干企業(yè)家；３０００名具有良好發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家。

　　省會計領軍人才培養(yǎng)工程--用5年左右時間，實施該計劃，在湖北省會計相關領域早就100名左右精通業(yè)務、綜合素質高、在全省具有知名度的會計領軍人才。

　　湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃--實現(xiàn)人才培養(yǎng)“151”目標，即：10名成長為“兩院”院士，50名左右成為863、973首席專家或入選“長江學者”、中科院“百人計劃”、“新世紀百千萬人才工程”等具有重要影響的專家，100名成長為在國內(nèi)學術、技術界具有較高知名度的優(yōu)秀專家。

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃--在十年內(nèi)培養(yǎng)１０萬名農(nóng)村實用人才帶頭人，其中縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術工藝性骨干推廣人才1萬人，縣以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)營人才1000人，農(nóng)民專業(yè)合作社負責人及其他經(jīng)管人才2萬人，種養(yǎng)大戶和創(chuàng)業(yè)人才4萬人，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)社會化服務技能人才2.9萬人。

　　湖北省建設急需緊缺專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程--在湖北省高新技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務業(yè)等重點領域，每年培養(yǎng)5萬名急需緊缺的專業(yè)技術人才，到2020年累計培養(yǎng)50萬名左右。