荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 呂蓉 李也 熊夢玲）“現(xiàn)在在村里的分廠上班，一個月差不多有5000多塊，還能打理蝦塘，日子踏實多了?！?1月22日，在位于赤壁市柳山湖鎮(zhèn)柳山村的倍斯特（湖北）科技有限公司分廠車間內(nèi)，柳山村民王銀燕一邊熟練操作縫紉機，一邊分享著家門口就業(yè)后的變化。

由赤壁籍返鄉(xiāng)企業(yè)家謝勇牽頭創(chuàng)辦的倍斯特（湖北）科技有限公司，通過“總部在園區(qū)、分廠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)新模式，讓數(shù)百名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了就近就業(yè)增收的心愿。

倍斯特是赤壁市重點招商引資的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，專注于高品質(zhì)毛絨玩具生產(chǎn)，產(chǎn)品直供泡泡瑪特、熠起文化、名創(chuàng)優(yōu)品等知名企業(yè)。“東莞公司產(chǎn)能飽和后，返鄉(xiāng)建廠的想法一提出，就得到了赤壁市委市政府的全力支持?！敝x勇介紹，2025年8月考察、9月試產(chǎn)、10月量產(chǎn)、年末產(chǎn)值超四千萬元，短短4個月便完成從考察到千萬產(chǎn)值的跨越，得益于赤壁市提供的“拎包入住”政策以及“保姆式”服務。

“政府提供的廠房裝修齊全，省去了我們大量時間和成本?！敝x勇說，落地赤壁高新區(qū)后，因生產(chǎn)的毛絨玩具對工藝精度要求高，無法用自動化設備替代，需大量人工，赤壁市緊鑼密鼓地采取各種招工手段。

“安排專人駐倍斯特開展服務?！背啾谑泄簿蜆I(yè)和人才服務局局長宋明亮介紹，線上通過赤壁市融媒體中心矩陣宣傳、定制短信，線下通過專場招聘會、“就業(yè)大篷車”下鄉(xiāng)等多種方式，目前園區(qū)總部第一條生產(chǎn)線已招聘到440人。

針對員工技能不足問題，赤壁市聯(lián)動企業(yè)開展定制化免費培訓，從縫紉機操作到手工技藝，半月可上手，一月能熟練作業(yè)。為解決員工通勤難題，赤壁公交集團增設臨時站臺專線。

返鄉(xiāng)務工的陳細娥入職園區(qū)總部一個半月便拿到1.1萬元工資，既能兼顧家中兩名學生，又能獲得穩(wěn)定收入。有十幾年玩具制作經(jīng)驗的黃敏華，入職不久便被提拔為組長，月薪5000元且包食宿，讓她安心扎根。

但園區(qū)總部第二條生產(chǎn)線要投產(chǎn)仍有450人左右用工缺口。赤壁市委書記董方平在倍斯特調(diào)研紓困解難時，針對性提出“總部在園區(qū)、分廠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展模式，破解城區(qū)招工容量有限、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力就近就業(yè)難的矛盾，倍斯特率先在柳山湖鎮(zhèn)試點。

柳山湖鎮(zhèn)迅速響應，改造現(xiàn)成的扶貧車間，僅用10天就完成布線、設備調(diào)試，50臺電動縫紉機順利進場。村干部走村入戶宣傳招工，提供包吃包住等便利，目前已吸納近40名村民就業(yè)。

“分廠實行計件工資，與總廠同工同酬，第一個月保底2400元，熟手后日薪可達150元，最高有望月入8000元?！?柳山湖鎮(zhèn)黨委書記葉明介紹，該鎮(zhèn)不僅提供廠房保障，更以“保姆式”服務陪伴企業(yè)成長，雨天雪天安排專人接送員工，讓務工群眾留得住、干得舒心。

目前，官塘驛鎮(zhèn)分廠已進入裝修收尾階段，提前招到近100名工人，即將投產(chǎn)。黃蓋湖鎮(zhèn)、新店鎮(zhèn)本地人力資源豐富，正積極與倍斯特對接洽談合作，謝勇也順勢將這兩個鎮(zhèn)納入分廠拓展規(guī)劃，后續(xù)擬逐步落地建設共富車間，讓更多鄉(xiāng)親實現(xiàn)家門口就業(yè)。

“下一步，我們計劃新增智能化生產(chǎn)線，開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，再擴500個以上就業(yè)崗位，重點吸納脫貧戶、殘疾人等群體，2026年產(chǎn)值預計會過億元?！敝x勇信心滿滿。