荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李婷婷 郭耀東 黃子芹）5月13日，咸寧天意模型科技有限公司營(yíng)銷部?jī)?nèi)，來自咸安區(qū)人大在線監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)中心的鄒嬋正與企業(yè)創(chuàng)始人陳克朋研討無人機(jī)進(jìn)出口許可證申報(bào)事宜。這是咸安區(qū)創(chuàng)新開展年輕干部“到企蹲苗”工程的一個(gè)生動(dòng)場(chǎng)景。

今年以來，咸安區(qū)積極響應(yīng)省委、市委“干部素質(zhì)提升年”工作部署，啟動(dòng)年輕干部“到企蹲苗”工程。通過選派年輕干部下沉企業(yè)一線，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干，著力鍛造一支“懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、會(huì)招商、會(huì)服務(wù)”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展注入活力、破解難題。

精準(zhǔn)選派：專業(yè)匹配嚴(yán)把關(guān)

在“選苗子”階段，咸安區(qū)秉持“人崗相適”理念，精心篩選適配人才，堅(jiān)持三個(gè)原則：緊扣全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將材料工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景的年輕干部納入候選范圍。

采用“個(gè)人自薦+單位推薦+組織審核”層層把關(guān)的選拔模式，優(yōu)中選優(yōu)，確保選出綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)且極具培養(yǎng)潛力的干部。

結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等多維度信息，全面考量干部德行與才能，保障選派干部德才兼?zhèn)洹?/p>

目前，已有25名年輕干部奔赴咸寧天意模型科技有限公司、志研自動(dòng)化設(shè)備湖北有限公司等22個(gè)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)及項(xiàng)目，開啟為期一年的“蹲苗”歷練。

立體培養(yǎng)：多方聯(lián)動(dòng)促成長(zhǎng)

為保障培養(yǎng)實(shí)效，咸安區(qū)建立“三位一體”培養(yǎng)體系：領(lǐng)導(dǎo)帶頭“育”，為每位選派干部配備縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保督促，區(qū)委書記每季度聽取履職匯報(bào)，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為；部門嚴(yán)格“管”，組織部門聯(lián)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展集體談話，明確工作紀(jì)律與崗位職責(zé)，日常管理以企業(yè)規(guī)章制度為主，強(qiáng)化干部底線思維與紀(jì)律意識(shí)；干部比拼“干”，將選派干部科學(xué)分組，定期召開組內(nèi)會(huì)與工作例會(huì)，通過“比學(xué)趕超”機(jī)制推選優(yōu)秀履職干部，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

截至目前，選派干部已推動(dòng)2個(gè)項(xiàng)目簽約、1家企業(yè)落戶，助力企業(yè)新增訂單1200萬元，通過專項(xiàng)債申請(qǐng)為企業(yè)爭(zhēng)取到700萬元啟動(dòng)資金。

“蹲苗”工程堅(jiān)持以成果為導(dǎo)向“用苗子”。選派期滿后，組織部門聯(lián)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

嚴(yán)密紀(jì)律“促擔(dān)當(dāng)”，通過不定期實(shí)地調(diào)研、聽取匯報(bào)等方式，實(shí)時(shí)掌握干部履職動(dòng)態(tài)，對(duì)工作狀態(tài)不佳、成效不明顯的干部及時(shí)調(diào)整，以紀(jì)律約束激發(fā)擔(dān)當(dāng)。注重實(shí)干“用人才”，對(duì)實(shí)績(jī)突出的干部納入后備干部庫重點(diǎn)培養(yǎng)，適時(shí)給予激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者及時(shí)提拔任用，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向。

典型示范：實(shí)干擔(dān)當(dāng)顯成效

今年39歲的鄒嬋被選派到咸寧天意模型科技有限公司。2個(gè)多月來，她化身“多面手”，積極作為。

首先當(dāng)好政企溝通“聯(lián)絡(luò)員”，她主動(dòng)深入學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)，頻繁對(duì)接區(qū)科經(jīng)局、商務(wù)局等政府部門，將惠企政策精準(zhǔn)傳遞給企業(yè)。作為破題解難“攻堅(jiān)員”，她緊盯無人機(jī)進(jìn)出口許可證申報(bào)，協(xié)助企業(yè)完善規(guī)章制度的同時(shí)，推進(jìn)廠址搬遷。

此外，她還化身企業(yè)發(fā)展“服務(wù)員”，助力企業(yè)申報(bào)省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)和“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”復(fù)審，推動(dòng)企業(yè)拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

咸安團(tuán)區(qū)委干部許同同在志研自動(dòng)化設(shè)備湖北有限公司鍛煉期間同樣交出亮眼答卷。她圍繞落實(shí)“緊要事”，協(xié)調(diào)啟動(dòng)綠色工廠申報(bào)工作，與企業(yè)職工一起準(zhǔn)備申報(bào)材料，幫助企業(yè)順利完成3個(gè)管理體系的認(rèn)證，助力企業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型。

圍繞辦好“貼心事”，鏈接團(tuán)區(qū)委青年人才夜校資源，響應(yīng)職工訴求，開辦商務(wù)英語公益課程，助力企業(yè)外貿(mào)工作；圍繞做細(xì)“關(guān)鍵事”，協(xié)助企業(yè)新增2項(xiàng)發(fā)明專利，多次與市場(chǎng)監(jiān)管部門溝通跟進(jìn)企業(yè)自主研發(fā)專利審核進(jìn)度，推薦并指導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目在市“青力青為”智能制造比賽中獲得一等獎(jiǎng)。

咸安區(qū)發(fā)改局干部柯細(xì)喜在湖北捷優(yōu)奇新能源科技掛職時(shí)，用“四快”迅速助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)好“學(xué)員”，快速掌握新能源產(chǎn)業(yè)和工業(yè)企業(yè)入規(guī)政策法規(guī)和企業(yè)情況，成為行業(yè)政策行家里手?；怼罢猩虇T”，快速為企業(yè)搶市場(chǎng)、抓訂單、拓銷路，深挖本地和外地市場(chǎng)，已簽訂訂單1個(gè)，達(dá)成初步合作意向訂單2個(gè)，正在洽談2個(gè)，累計(jì)訂單額5000萬元。勇?lián)氨O(jiān)督員”，督促企業(yè)工程建設(shè)進(jìn)度。做好“服務(wù)員”，快速響應(yīng)企業(yè)需求，解決企業(yè)急難愁盼，贏得企業(yè)信賴。

“干部在企業(yè)實(shí)踐中成長(zhǎng)，企業(yè)在干部助力下發(fā)展，這就是‘蹲苗’工程的核心價(jià)值?！毕贪矃^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，咸安區(qū)將持續(xù)深化“蹲苗”工程，為年輕干部搭建更廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的人才支撐，全力打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長(zhǎng)極先行示范區(qū)。