荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員張聰 董劍橋 特約通訊員陳鈺）激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)典型。1月30日，在蘄春縣三級干部會議上，該縣根據(jù)2022年度綜合實績考核、稅收貢獻(xiàn)等情況，對一批先進(jìn)單位予以了表彰、通報表揚(yáng)和記功嘉獎，7名代表上臺作交流發(fā)言。

大會現(xiàn)場。通訊員 供圖

“聚力實干謀振興，許家山是我的第二故鄉(xiāng)，”株林鎮(zhèn)許山村黨支部書記胡仕如深有感觸地說，“鄉(xiāng)村發(fā)展沒有捷徑，唯有實干，人民群眾是最大的靠山，產(chǎn)業(yè)興旺是硬支撐，黨的領(lǐng)導(dǎo)是最堅強(qiáng)的保障！”

胡仕如作為唯一登臺的村支書代表，雖是一名女性，但巾幗不讓須眉，她心懷百姓，為民謀福利、為村謀發(fā)展，用實際行動把許山村這個貧困落后村，變成了環(huán)境優(yōu)美、村民富裕的先進(jìn)村，贏得了干部、群眾的認(rèn)可和贊許。

據(jù)了解，為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、拓寬上升渠道，在三級干部會上，蘄春縣公布了面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣任職的書記），定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員15人的名單，讓長期奮戰(zhàn)在基層最一線的村（社區(qū)）“兩委”干部干事有熱情、奮斗有目標(biāo)。

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在人。關(guān)心關(guān)愛村“兩委”干部是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，是增進(jìn)民生福祉不可或缺的中堅力量。今年，蘄春將繼續(xù)把關(guān)愛激勵基層最一線的村（社區(qū)）“兩委”干部的各項政策落到實處，面向全縣現(xiàn)任且任職滿3年以上村（社區(qū)）“兩委”班子成員，公開招考3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

胡仕如發(fā)言。通訊員 供圖

同時，面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣任職的書記），定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。同時加大養(yǎng)老保險、人身意外險、集體經(jīng)濟(jì)收入獎勵等經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)激勵措施，促進(jìn)村（社區(qū)）干部干出勁頭、干出精彩。

嚴(yán)管厚愛，實干擔(dān)當(dāng)。該縣將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員分類管理和培訓(xùn)，凝聚紅色力量，動員各領(lǐng)域黨員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干事創(chuàng)業(yè)。推行人才“周轉(zhuǎn)池”制度，健全完善“企業(yè)用才、單位留編”“雙落戶”制度，探索共建人才飛地、靈活的人才薪酬制度，保障企業(yè)第一要素，增強(qiáng)第一競爭力，助力企業(yè)做大做強(qiáng)。

蘄春縣穩(wěn)抓干部“能上能下”，干部職務(wù)職級晉升、等級晉升、記功嘉獎等方面，主要向“六個一線”表現(xiàn)突出的干部傾斜，全面推行“三諾”（承諾、踐諾、評諾）履職，重點開展“蹲苗”行動，對少數(shù)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部，少數(shù)躺平式的干部，采取有效措施，堅決整治。

黨建領(lǐng)航，凝心聚力。目前，該縣圍繞“大抓民生實事，增進(jìn)民生福祉”主題，注重創(chuàng)新驅(qū)動、融合帶動、實干推動，激勵廣大黨員干部把聰明才智用在一線，把拼搏汗水灑在一線，引領(lǐng)帶動全縣上下比學(xué)趕超、大干快干、團(tuán)結(jié)奮斗，以趕考的姿態(tài)答好新時代蘄春高質(zhì)量發(fā)展的考卷。